Faire évoluer notre métier pour que chaque sortie devienne un levier régénérateur de l’environnement.
La montagne est un modèle d’équilibre qu’il nous appartient de préserver. Consciente que notre activité d’accompagnement doit évoluer face aux défis socio-écologiques actuels, l’ASAM Vaud inaugure son Pôle Durabilité. Cette nouvelle initiative marque un tournant stratégique : passer de la simple réduction d’impacts à une démarche proactive de régénération. L’objectif est clair : redéfinir nos pratiques pour que chaque décision, chaque sortie et chaque formation contribue activement à la santé des écosystèmes et au bien-être social, faisant de nos accompagnateur·rices des pionnier·es d’un tourisme montagnard véritablement durable.
La section vaudoise de l’Association Suisse des Accompagnateurs et Accompagnatrices en Montagne (ASAM Vaud) franchit une étape décisive dans son engagement environnemental et social avec la création officielle de son Pôle Durabilité. Conscients que notre métier d’accompagnateur nous place en première ligne face aux changements climatiques et à la fragilisation des écosystèmes montagnards, nous avons fait le choix de transformer notre pratique pour devenir une organisation exemplaire.
Notre raison d’être est claire : viser l’exemplarité écologique et sociale. Il ne s’agit plus seulement de limiter les dégâts, mais d’entamer une réflexion profonde sur l’impact de nos activités pour diminuer drastiquement nos effets négatifs et, à terme, déployer des actions régénératrices pour notre planète.
Les missions de ce nouveau pôle s’articulent autour de trois axes principaux :
1. Alignement avec les limites planétaires et les besoins sociaux fondamentaux : Nous nous engageons à inscrire toutes nos décisions et activités dans l’espace de sécurité défini par les limites planétaires et les besoins sociaux fondamentaux, et d’embarquer nos parties prenantes dans cette démarche.
2. Amélioration continue et négociation : Le pôle aura pour mandat de proposer et de négocier des améliorations à tous les niveaux de la section. L’objectif est double : stopper ou réduire drastiquement les impacts négatifs inutiles et générer un maximum d’impacts positifs.
3. Montée en compétences des membres : Nous encouragerons et soutiendrons activement nos membres dans la création ou le renforcement de leurs compétences et pratiques liées à la « durabilité forte », afin que chaque accompagnateur·rice devienne un·e acteur·rice du changement.
Par cette initiative, l’ASAM Vaud réaffirme son attachement à la montagne et sa volonté de protéger ce terrain exceptionnel pour les générations actuelles et futures. Nous invitons nos membres, partenaires et clients ainsi que le public à suivre nos avancées et à rejoindre cette dynamique de transformation positive.
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